Pomozite razvoju web mjesta, dijelite članak s prijateljima!
Narcisoidnost je crta ličnosti povezana s grandioznošću, superiornošću, posebnošću, zavišću, taštinom, samopoštovanjem, eksploatacijom, egzibicionizmom, nedostatkom empatije, egocentrizmom i narcizmom. Ovi ljudi su preokupirani moći i statusom na radnom mjestu, a mnogi od njih uspiju se brzo promaknuti na čelne pozicije u organizacijama.
Postoje mehanizmi koji bi mogli objasniti zašto narcisoidni zaposlenici (u usporedbi s drugima) imaju veću vjerojatnost da će dobiti unapređenje na poslu.
Pokaži snagu
Pretpostavimo da zaposlenik s malo moći odluči djelovati s puno moći (kao što je preuzimanje većeg rizika na poslu ili djelovati samouvjereno i odlučno). Ove manifestacije moći na djelu mogu djelovati kao signali. Oni mogu signalizirati da je, recimo, osoba kompetentna, zna kako steći i koristiti moć, da je prirodni vođa i/ili da ima potencijal za uspjeh na višoj poziciji u organizacijskoj hijerarhiji. Takvo pokazivanje moći jedan je od načina za unapređenje.
Upravljanje dojmovima
Drugi način za unapređenje je upravljanje dojmovima, korištenjem taktika kao što su samopromocija (npr. isticanje vašeg sjajnog rada i postignuća) i umiljavanje (npr. laskanje, usluga, biti jako fin). Naravno, ova taktika upravljanja iskustvom zahtijeva socijalne vještine i emocionalnu inteligenciju.U suprotnom, lideri će se vjerojatno osjećati izmanipuliranima.
Prethodna istraživanja su pokazala da su ljudi s osobinama tamne trijade (psihopatija, makijavelizam i narcizam) prilično vješti u upravljanju dojmovima. Narcisi, osobito, imaju tendenciju biti socijalno prijemčivi (to jest, osjetljivi na rang i status). Dobri su u upravljanju dojmovima, kao iu komunikaciji i impresioniranju ljudi visokog statusa.
Kako dobiti unapređenje na poslu
Oni koji žele biti unaprijeđeni mogu razmisliti o primjeni gornjih nalaza na vlastitu situaciju. To znači djelovati s više snage, samopouzdanja i autoriteta na poslu.
Naravno, ovaj se savjet ne odnosi na sve poslove jer neki timovi više cijene suradnju, prijateljstvo i uslužno ponašanje nego moć. Pod ovim uvjetima, otvorenija osoba (čak i otvoreniji narcis) mogla bi biti bolja.
Međutim, mnoge tvrtke više cijene agenciju nego zajednicu; stoga nagrađuju ispoljavanje moći, inteligencije i sposobnosti. Da biste bili unaprijeđeni pod ovim okolnostima, možda ćete morati izaći iz svog trenutnog posla i razmisliti o tome kako ćete se vi, kao budući vođa, snaći.
Vaše ponašanje može vašem šefu signalizirati da ste zainteresirani i čak sposobni preuzeti više odgovornosti na poslu, da ste više nego kvalificirani za unapređenje.