Da biste dobili pristojan posao, morate se dobro predstaviti. Iskusni regruteri trebaju 6 sekundi za procjenu životopisa. Koristite savjete za ispunjavanje kako biste pravilno opisali svoje poslovne kvalitete, postignuća i zasluge.
Provjerite odgovara li vaša prijava željenom posluIstražite specifičnosti organizacije kojoj se želite pridružiti. Neki poslodavci cijene iskustvo, ali ne mare za obrazovanje. Za druge su važne kvalifikacije, skup vještina, sposobnost djelovanja u timu.Ove točke trebale bi se odraziti u životopisu. Pošaljite ga samo ako ispunjavate sve uvjete za prijavitelje.
Ne lažiPreuveličavanje tvojih postignuća jednog će dana biti otkriveno. Time ćete izgubiti povjerenje koje je ponekad nemoguće vratiti.
Pažljivo strukturirajte svoje podatkeNa samom vrhu navedite profesionalno iskustvo i ključne vještine. Obrazovanje i kvalifikacije su manje važni. Stvorite odjeljke s čitljivim uzastopnim naslovima. Držite se poznatog formata za prezentiranje informacija.
Navedite relevantnost svoja zadnja dva poslaU svom životopisu navedite za koje ste tvrtke radili. Navedite mjesto, datum početka i završetka aktivnosti koja je bila dio djelokruga poslova.
Budite kratkiIznesite samo najvažnije informacije koje vas karakteriziraju s pozitivne strane. HR predstavnici nemaju vremena čitati nepotrebne informacije.
Pokaži napredakReci u svom životopisu kako si unaprijeđen. Koje ste dodatne obveze preuzeli u korist poslodavca. Objasnite što ste postigli kao rezultat poduzetih radnji.
Dajte dokazePoželjno je sva postignuća potvrditi brojevima. To mogu biti rezultati povećanja prodaje, premašivanja ciljeva, smanjenja troškova. Recenzije partnera i klijenata zaslužuju pozornost.
Pokažite da ste svestrana osobaU svoj životopis uključite opise osobnih projekata, volonterskog rada, sportskih postignuća. Važno je ne zlorabiti takve informacije. To može uplašiti poslodavca. Kada govorite o svojim talentima, dajte poveznice na razvijene stranice, članke, portfelje koji odražavaju profesionalne sposobnosti.
Ne skrivaj informacije
Recite nam razloge zbog kojih ste napustili prethodni posao. Objasnite zašto je došlo do prekida radnog iskustva. Možda je to zbog odgoja djece, otvaranja vlastitog posla. Ne otkrivajte svoju dob, rasu, spol, bračni status. Neki regruteri su pristrani prema takvim informacijama.
