Kako bi država počela plaćati mirovinu, nije dovoljno dostići određenu dob. Osim toga, rusko mirovinsko zakonodavstvo nije idealno i stalno se mijenja. Iz tog razloga, obični građani su zainteresirani za dužinu staža za odlazak u mirovinu, uzimajući u obzir nedavne promjene, kao i razliku između iskustva rada i osiguranja.
Što je staž za umirovljenje
Prema dužini radnog staža, uobičajeno je razumjeti ukupno trajanje radnog, socijalnog, poduzetničkog i drugog oblika djelatnosti prema zakonu. Na temelju tih podataka obračunavaju se plaća za godišnji odmor, dodatak za plaće, mirovine i druga plaćanja. Uobičajeno je razlikovati tri vrste radnog iskustva:
- osiguranje. Uzeto je u obzir vrijeme za koje su odbijeni doprinosi za osiguranje u mirovinski fond. Doprinose plaća poslodavac pri svakom prijenosu sredstava u korist zaposlenika tijekom cijelog rada.
- kontinuirano. Koncept uključuje zapošljavanje u istoj organizaciji. Moguće je zadržati kontinuirano iskustvo rada u različitim organizacijama, ali interval između promjene radnog mjesta ne smije biti duži od mjesec dana.
- posebna. Računovodstvo za odrađene sate nastaje unutar određene radne aktivnosti.
Opće osiguranje
Razdoblje osiguranja je vrijeme kada je građanin dao doprinos FIU-u, dok je mogao raditi u Rusiji i inozemstvu, ako to nije u suprotnosti sa zakonom i međunarodnim ugovorima. Osim toga, uzimajući u obzir nedavne promjene, vojna služba, privremena invalidnost i skrb za dijete do jedne i pol godine uključeni su u cjelokupno radno iskustvo. Ako ste primali novčanu naknadu za nezaposlene, možete računati i na to da ćete ovo vrijeme uključiti u iskustvo osiguranja.
Posebno iskustvo u mirovini
U prisutnosti staža neki ljudi imaju pravo na prijevremeno umirovljenje ili na izračun mirovina. Pojam specijalne faze podrazumijeva obavljanje određene djelatnosti tijekom određenog vremena na određenom lokalitetu i prema određenoj profesiji. Ova vrsta uključuje, primjerice, zapošljavanje u područjima Dalekog Sjevera, podučavanje, rad u podzemlju i druge teške uvjete rada.
stalan
Zbog nedavnih promjena, iskustvo odlaska u mirovinu smatra se neprekidnim kada osoba stalno radi na jednom mjestu. Ako se preselio s jednog mjesta na drugo, ukupna dužina radnog staža također se može smatrati kontinuiranom, ali podložna određenim zahtjevima. Prvo, prekid između radnih smjena ne bi trebao biti duži od mjesec dana, a kada se odbaci po volji, ne više od tri tjedna.
Samo ovdje postoji jedan “ali”: u slučaju otkaza, potrebno je raditi na sljedećem mjestu najmanje 12 mjeseci. Rani razlog za razrješenje mora biti valjan - smanjenje, raskid ugovora, itd., Ali ne na bilo koji način otpuštanje po članku ili prekid radnog odnosa po volji. U tom će se slučaju radno iskustvo smatrati prekinutim.
Koje se iskustvo uzima u obzir pri izračunu mirovine za rad
Do 2002. godine, isplate mirovina izračunavane su ovisno o tome koliko godina je osoba radila. Za žene je ta brojka iznosila 20 godina, a za muškarce - 25. Za svaku dodatnu godinu naplaćivana je doplata. U vezi s provedenim reformama i uzimajući u obzir nedavne promjene u zakonodavstvu, staž za obračun mirovine više nema glavnu ulogu, jer se osiguranje uzima za izračun. Danas, iznos mirovine isplate ovisi o transferima koji su napravljeni na FIU, i vrijeme njihova plaćanja.
Što je uključeno u iskustvo osiguranja
Pored odbitaka za mirovinski fond, postoji i određeni broj „ne-osiguravajućih razdoblja“ kada se vrijeme računa kao radni staž, ali samo ako je osoba službeno zaposlena prije i nakon toga. To uključuje:
- rodiljni dopust s 1, 2, 3 i 4 djece do navršene jedne i pol godine života, ali ukupno ne više od šest godina;
- rad u tijelima granične službe, unutarnjih poslova i savezne zatvorske službe;
- vojna služba ili ekvivalentna;
- bolest koja rezultira privremenom neoperabilnošću;
- sudjelovanje u socijalnom i socijalnom radu;
- kasnije se pokazalo neopravdanim zatvaranjem i zatvorom;
- primanje naknada za nezaposlene;
- skrb za srodnike starije od 80 godina, djecu, osobe s invaliditetom;
- bračnog druga koji je u vojnoj ili državnoj službi izvan Ruske federacije ili na mjestu službe, ali nema mogućnost pronaći posao.
Iskustvo s posebnim uvjetima rada
Uzimajući u obzir najnovije promjene, da bi se dobila posebna mirovina, muškarac mora raditi najmanje 10 u posebnim uvjetima rada, a žena je 7 godina. Međutim, to neće biti dovoljno ako ukupni radni staž bude manji od 20 godina za muškarce i 15 godina za slabe. Posebni radni uvjeti uključuju:
- zapošljavanje u opasnim uvjetima;
- surovo zapošljavanje;
- rad u posebnim zanimanjima;
- rad na dalekom sjeveru ili ekvivalentnim područjima.
Uvjeti umirovljenja
Svaka osoba samostalno odlučuje kada želi ići na zasluženi odmor, ali za to je potrebno udovoljiti određenim zahtjevima. S obzirom na nedavne promjene u zakonodavstvu, glavni pokazatelji su:
- dostizanje određene dobi. Ako je osoba radila u normalnim uvjetima, zakon određuje prag za 60 godina za muškarce i 55 godina za žene. Kada radimo s posebnim uvjetima, ova brojka pada na 55 i 50 godina.
- ukupno radno iskustvo. Minimalni broj zastupnika jačeg spola je 25 godina, a slabih - 20.
- Obvezno mirovinsko osiguranje. Osoba koja traži mirovinu mora biti osigurana i uplaćivati doprinose u mirovinski fond.
Rano umirovljenje, bez obzira na dob i radni staž
Za sve kategorije građana uvjet za postojanje minimalnog razdoblja osiguranja je bezuvjetan. S druge strane, postoje pojedinci koji se mogu kvalificirati za prijevremenu isplatu mirovina, bez obzira na broj godina i iskustvo u osiguranju. To su ljudi koji su radili u rudnicima i rudnicima, spasioci hitnih službi, medicinski radnici, ljudi koji rade na brodovima ribarske industrije itd. Glavni kriterij za umirovljenje je trajanje radne snage.
Socijalni razlozi za primanje mirovine prije roka
Uzimajući u obzir nedavne promjene, pojedinci koji imaju određenu dužinu radnog staža mogu se iz socijalnih razloga kvalificirati za prijevremenu isplatu. To uključuje:
- majke brojne djece;
- osobe oštećena vida i osobe koje su ih postale zbog ratne ozljede;
- Osobe koje su radile na dalekom sjeveru.
Osim toga, nezaposleni u dobi prije umirovljenja i državljani koji su prijavljeni u Centru za zapošljavanje, ali ne ranije od 2 godine prije starosne granice za odlazak u mirovinu, mogu ići na odmor ranije od opće utvrđene dobi.
Koliko godina treba raditi kako bi dobila mirovinu
Mnogi građani čekaju na isplatu mirovina, pa ih zanima što je minimalna dužina staža za mirovinu u Rusiji danas u svjetlu posljednjih promjena. Budući da se zakonodavstvo u području mirovinskih reformi stalno mijenja, potrebno je stalno pratiti promjene kako bi se osigurao barem mali, ali stabilan prosperitet u starosti.
Utvrditi naknadu za starosno osiguranje
Ako se pozovete na zakon "o mirovinskim osiguranjima", možete se pobrinuti da muškarci odu na zasluženi odmor u dobi od 60 godina, a žene na 55 godina. Tamo također možete vidjeti da razdoblje osiguranja za odlazak na odmor u starosti ovisi o određenim zahtjevima. Osim toga, invalidska se mirovina dodjeljuje u nazočnosti bilo koje službe, bez obzira na vrijeme i razloge nastanka invalidnosti. Isti zahtjevi su svojstveni izračunu plaćanja zbog gubitka hranitelja.
U svrhu državne mirovine
Mirovinski novac se dodjeljuje iz saveznog proračuna:
- za godine radnog staža: državni državni službenici, kozmonauti, vojno osoblje i osobe koje su im jednake, djelatnici osoblja za testiranje leta;
- o invalidnosti: ozlijeđenih uslijed katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem ili zračenjem, kosmonauta, vojnog osoblja i osoba koje su im jednake, sudionika Drugog svjetskog rata, djelatnika osoblja za testiranje leta;
- u slučaju gubitka hranitelja obitelji: obiteljima vojnog osoblja, zaposlenicima osoblja za testiranje leta i kosmonautima;
- starost: žrtve katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem ili zračenjem;
- socijalne naknade: djeca s teškoćama u razvoju (uključujući rođenje), osobe s invaliditetom, osobe koje nemaju pravo na mirovinu iz osiguranja.
Kako bi primali isplate mirovina preko saveznih agencija, zahtjevi se nameću samo za opću uslugu:
- za savezne državne službenike od 2022-2023. godine iznosi 15, 5 godina (od 2022-2023. do 16, 5 godina);
- za astronaute i pilote - 25 godina za muškarce ili 20 za žene;
- vojnik je osnovan u skladu sa zakonom Ruske Federacije od 12.02.1993. br. 4468-1 o osiguranju mirovina za te osobe;
- likvidatori - 5 godina;
- osobe s invaliditetom - nema zahtjeva.
Minimalni radni staž za starosnu mirovinu
Donedavno je minimalno razdoblje osiguranja za starosnu mirovinu bilo 5 godina, ali uzimajući u obzir najnovije promjene od 2022-2023., izračun je bio sljedeći:
- od 01.01.2015. najmanje 6 godina;
- od 01.01.2016. porasla na 7 godina;
- Od 1. siječnja 2022-2023. godine potrebno je 8 godina;
- Od 01/01/2022-2023 će biti 9 godina.
Na taj način, do 2024. godine, planirano je postupno povećanje ovog pokazatelja na 15 godina. Ako je vrijednost u vrijeme izlaska na zasluženi odmor manja, osobi će biti dodijeljena socijalna mirovina, kojoj će dodatak ići na minimum za život u regiji u kojoj živi.
Postupak izračuna radnog staža
Sukladno Saveznom zakonu “O mirovinama rada u Ruskoj Federaciji”, svaka osigurana osoba mora biti procijenjena njegova mirovinska prava, a broj godina ne utječe na taj pokazatelj. Procjena mirovinskih prava odvija se u dvije faze, na temelju razdoblja radne aktivnosti: do 1. siječnja 2022-2023. i poslije. U prvom slučaju, izračun se vrši prema pravilima brojanja koja su tada bila na snazi i uzimajući u obzir preferencijalni poredak. U drugom, postupak za izračunavanje radnog staža reguliran je odredbama Zakona br. 400-FZ „O mirovinskim osiguranjima“.
Faktori povećanja
Kada nema posebnih uvjeta, dužina radnog staža izračunava se na kalendarskoj osnovi. Međutim, uzimajući u obzir nedavne promjene nekih kategorija, koriste se faktori korekcije:
- 1.5. Koriste se za građane koji su bili izloženi radijaciji tijekom akcija za uklanjanje posljedica katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil (s izuzetkom vojske);
- 2.0. U obzir se uzima i zapošljavanje u leprosariusima ili drugim ustanovama za suzbijanje opasnih epidemija. Taj omjer obuhvaća one koji su na služenju vojnog roka.
- 3.0. Za sudionike u neprijateljstvima i liječenje i rehabilitacija nakon ratnih ozljeda.
Koja se razdoblja ne broje
Svaka osoba treba razumjeti da postoje određena vremenska razdoblja koja se ne uzimaju u obzir u iskustvu osiguranja. To uključuje:
- razdoblja koja se uzimaju u obzir pri dodjeljivanju mirovine u skladu s normama zakonodavstva druge države, međutim, stranci se mogu osloniti na imenovanje starosne mirovine ako trajno borave u Rusiji;
- radni staž prije imenovanja invalidske mirovine ili radna aktivnost koja se uzima u obzir pri određivanju iznosa isplata mirovina za godine radnog staža.
Mirovina u nedostatku iskustva osiguranja
S obzirom na činjenicu da osoba uopće nije radila, dodjeljuje mu se socijalna starosna mirovina (ako ne postoje drugi mogući razlozi za primanje druge vrste državne mirovine). Taj zakonski minimalni iznos jamstvo je države. Međutim, početak dobi za umirovljenje povećava se na 65 godina za muškarce i 60 godina za žene.
Predstavnici malih naroda Sibira i Sjevera koji se bave prirodnim radom također primaju socijalnu pomoć, ali muškarci od 55 godina i žene od 50 godina. Osim toga, u nedostatku činjenice o zapošljavanju kod osobe s invaliditetom ili umrlog hranitelja, odobrava se odgovarajuća socijalna mirovina, čiji se iznos indeksira u skladu s nalogom Vlade Rusije.
