Pomozite razvoju web mjesta, dijelite članak s prijateljima!

Gubitak rada za dugo vremena pokucao iz trag, potraga za novo mjesto može potrajati dugo vremena. Postoji program podrške nezaposlenim građanima - naknada za nezaposlene, za koju se morate prijaviti na burzi rada u regionalnom centru za zapošljavanje. Osoba je službeno priznata kao nezaposlena osoba i dobiva pravo na novčanu potporu u traženju novog posla. Pomoć je privremenog karaktera i isplaćuje se do trenutka zaposlenja.

Što je naknada za nezaposlene

Socijalne naknade na burzi rada dodjeljuju se osobama koje su propisno priznate kao nezaposlene. Novčanu pomoć imenuje država odmah po priznavanju osobe koja ne obavlja dužnost. Normativna osnova je “Zakon o zapošljavanju stanovništva” br. 1032-1 od 19. travnja 1991. godine. Postupak priznavanja nezaposlenih osoba propisan je u "Postupku za prijavu nezaposlenih građana Ruske Federacije", koji je odobrila Vlada (rješenje br. 458 od 22. travnja 1997.).

Tko ima pravo na povlastice

Plaćanje naknada za nezaposlene jamči se saveznim zakonom za sve radno sposobne građane Ruske Federacije starije od 16 godina i mlađe od 60 godina koji trenutno ne rade, ne obavljaju poslovne djelatnosti i nisu redoviti studenti obrazovne ustanove. Naplaćuje se od trenutka službene registracije u Centru za zapošljavanje.

Uvjeti imenovanja

Pomoć nezaposlenim osobama dodjeljuje se kada je osoba registrirana u mjestu prebivališta ili privremene registracije i daje informacije o svom prethodnom radnom mjestu. Za one koji prvi put traže posao, možete dobiti putovnicu državljanina Ruske Federacije i potvrdu o obrazovanju. Kada se društvo likvidira ili kad se smanji broj osoblja, dodjeljuju se dodatni bonusi u visini prosječne plaće, ali za tu svrhu potrebno je prijaviti se najkasnije dva tjedna nakon otkaza.

Kako podnijeti zahtjev za naknadu za nezaposlene

Prvo se prijavite Centru za zapošljavanje u mjestu prebivališta, dostavite potrebne dokumente. Zatim morate dobiti službeni status nezaposlenih u regionalnom centru za zapošljavanje, budući da se dobiva naknada za status. Građanin je upoznat s pravilima za primanje, informacije o načinu prijenosa novca (na Sberbank kartici ili na bankovni račun).

Kako dobiti status nezaposlenog u centru za zapošljavanje

Status nezaposlenih nije odmah dobiven. Nakon predstavljanja cjelokupnog paketa dokumenata, provjere autentičnosti i usklađenosti sa zahtjevima za prijavu na burzi rada, građaninu se nudi nekoliko mogućnosti zapošljavanja:

  • sva slobodna radna mjesta;
  • sudjelovanje u javnim radovima;
  • prekvalifikacija ili stručno osposobljavanje;

Podnositelj zahtjeva za status nezaposlenog mora u roku od 10 dana dati odgovor na ove prijedloge, ako mu se ne ponudi odgovarajući posao, on se registrira i smatra se službeno nezaposlenim. Poslovi su dostupni:

  • odgovarajuće obrazovanje;
  • prihvatljivi iz zdravstvenih razloga;
  • s plaćama iznad životnog minimuma;
  • nalazi se u zoni pristupačnosti (obilježja grada ili mjesta u kojem živi građanin).

Centar za zapošljavanje može odbiti registraciju (nakon mjesec dana možete podnijeti zahtjev za ponovnu registraciju):

  • ako se centar za zapošljavanje ne pojavi u roku od 10 dana od podnošenja dokumenata;
  • u slučaju odbijanja dvije ili više mogućnosti zapošljavanja ili osposobljavanja;
  • u slučaju otkrivanja krivotvorenih isprava i nedosljednosti podataka s prethodnog mjesta rada;

Dokumenti za registraciju

Da biste se registrirali, morate poslati sljedeće dokumente:

  • evidenciju o zaposlenju (ako je osoba službeno bila do ove točke);
  • putovnica državljanina Ruske Federacije;
  • svjedodžba o obrazovanju (ako nije na ruskom jeziku, prevedena od javnog bilježnika);
  • mirovinski list;
  • TIN certifikat;
  • potvrda o prosječnom iznosu zarade iz prijašnjeg mjesta rada (za one koji prvi put traže posao);
  • rehabilitacijski program (s medicinskim preporukama o zapošljavanju) za osobe s invaliditetom.

Osnovni dokumenti (putovnica i radna knjižica) daju se izvornicima. Za pomoć se morate obratiti računovodstvenom odjelu organizacije iz koje je građanin dobio otkaz. Za provjeru točnosti dostavljenih dokumenata stručnjaci Centara za zapošljavanje mogu poslodavcima poslati zahtjeve za identifikaciju i davanje dodatnih informacija.

Naknade za nezaposlenost

Iznos ovisi o visini plaće za posljednja tri mjeseca na radnom mjestu. U 2022-2023, minimalni iznos naknade za nezaposlene iznosio je 850 rubalja, maksimalno - 4900 rubalja (prema Uredbi Vlade Ruske Federacije br. 1326 od 8. prosinca 2022-2023.). Ove brojke već se drže već 8 godina, a posljednje povećanje nije bilo od 2009. godine. Vlada planira povećati iznos doplatka na 8.000 rubalja, ali za sada se o tome raspravlja. Iznos je isti za sve regije.

Što određuje naknade za nezaposlene

Visina mjesečne naknade za nezaposlene regulirana je ne samo visinom zarade na posljednjem mjestu rada. Odlučujući je čimbenik

  • dužina službenog zaposlenja prije otkaza (najmanje 26 tjedana);
  • trajanje otkaza i liječenja u centru za zapošljavanje
  • okolnosti otkaza;
  • trenutak upisa u Centar za zapošljavanje;
  • radno iskustvo;
  • dob.

Na veličinu stipendije može utjecati koeficijent okruga, ako postoji u regiji u kojoj osoba živi. Na primjer, veličina regionalnog omjera Dalekog Sjevernog i Polarnog područja 2.0, sva plaćanja za nezaposlenost povećavaju se dva puta, to jest, maksimalni iznos naknada za nezaposlene neće biti 4900 rubalja, već 9600, a minimalna vrijednost nije 850, već 1700.

Maksimalna naknada

Iznos maksimalne novčane naknade za nezaposlenost utvrđen zakonodavstvom plaća se u iznosu od 4900 rubalja. Ona se naplaćuje osobama koje su imale visok prosječan dohodak na prijašnjem mjestu rada, plaćeno iskustvo od 26 kalendarskih tjedana. Izračun uzima u obzir samo službenu plaću. Uzrok otpuštanja igra ulogu, vrijednost iznosa naknade se smanjuje za radnike koji su počinili prekršaj.

Minimalna naknada

Najmanji iznos naknade za nezaposlene iznosi 850 rubalja i izračunava se u sljedećim slučajevima:

  • građani koji ranije nisu radili;
  • prekid između otpuštanja i kontaktiranja Centra za zapošljavanje više od godinu dana;
  • razlog za otkaz je kršenje radne discipline i drugih prekršaja;
  • plaćeno iskustvo na prethodnom radnom mjestu manje od 26 tjedana;
  • tečajeve za koje ih je poslala služba za zapošljavanje.

Iznos naknade za nezaposlene s potrebnim radnim stažem

Osnova za izračun je prosječna zarada na zadnjem poslu, ali unutar minimalnog i maksimalnog iznosa (u iznosu od 850 i 4900 rubalja). Redoslijed doznaka ima dva razdoblja od 12 mjeseci, a na početku se iznos računa na sličan način:

  • prva tri mjeseca - iznos uplate je 75% od plaće;
  • sljedeća četiri mjeseca - 60%;
  • daljnjih 45%.

Postupak isplate naknade za nezaposlene

Glavni dokument koji regulira razgraničenje naknada je "Zakon o zapošljavanju" broj 1032-1 od 19. travnja 1991. Prijenos novca vrši se mjesečno za 36 kalendarskih mjeseci, ali ne više od 12 mjeseci ukupno (izdanje Saveznog zakona br. 361-FZ od 30. studenog 2001.). Minimalna i maksimalna veličina propisane su Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. prosinca 2022-2023. godine. Ako je radnik otpušten zbog smanjenja ili zbog likvidacije poduzeća, naknada se obračunava nakon završetka plaćanja prosječne plaće (izdanje 367-FZ od 27. prosinca 2009.).

U prvom 12-mjesečnom razdoblju pomoć se isplaćuje u okviru utvrđenih granica maksimalne i minimalne veličine (850 i 4900 rubalja). U drugom 12-mjesečnom razdoblju naplaćuje se minimalni iznos uplate, koji se pomnoži s postotkom koeficijenta regije u kojoj žive nezaposleni (ako ih ima), zapravo iznosi 850 rubalja.

Nalog za naplatu

Pomoć se naplaćuje od prvog dana priznavanja osobe kao nezaposlenog. Nadalje, iznos se izračunava (ne više od maksimalnog iznosa doplatka 4900 i ne manje od 850 rubalja), nakon čega se iznos prenosi na bankovni račun koji je naveo građanin u Sberbanci. Djeca (do 23 godine), ostala bez roditeljske skrbi, plaćaju dodatnu naknadu - premiju - 850 rubalja za šest mjeseci.

Uvjeti plaćanja

Preporučuje se da se ne obustavi posjet centru za zapošljavanje nakon otpuštanja, jer se subvencija ne obračunava od trenutka otpuštanja, već nakon prolaska kroz postupak službenog priznavanja nezaposlenih. Naknada se isplaćuje mjesečno do 26. dana (dopušteno dva puta mjesečno, ali ne više). Glavni uvjet za očuvanje plaćanja je potreba redovitog prijavljivanja kod inspektora Centra za zapošljavanje za ponovnu registraciju, jer je neispunjenje plaćanja obustavljeno.

Trajanje plaćanja

Rok za isplatu naknada za nezaposlene je 24 mjeseca s maksimalnim trajanjem traženja posla do tri godine. Međutim, postoje kategorije nezaposlenih osoba kojima se gotovinski bonus može produljiti:

  • radno iskustvo je 25 godina ili više, ali dob za odlazak u mirovinu još nije stigla (isplata se produžuje za dva tjedna za svaku godinu rada koja prelazi evidenciju mirovinskog osiguranja);
  • osoba je otpuštena nakon likvidacije poduzeća ili smanjenja osoblja - postoji mogućnost sastavljanja prijevremene mirovine ako nije starija od dvije godine (odredbe 27., 28. Zakona o radnim mirovinama Ruske Federacije).

Razlozi za prekid plaćanja

Plaćanja se ukidaju istovremeno s odjavom u sljedećim slučajevima:

  • izvršeno traženje posla;
  • neprisustvovanje Centra za zapošljavanje dulje od mjesec dana;
  • preseljenje u drugu regiju;
  • obmana službi za zapošljavanje;
  • osobna inicijativa nezaposlenih (na pisani zahtjev);
  • imenovanje starosne mirovine za dugogodišnju službu;
  • osuditi nezaposlene i poslati ga na mjesta pritvora ili na odgojni rad;
  • plaćanje stipendija tijekom prekvalifikacije u smjeru Centra za zapošljavanje.
  • smrt nezaposlenih (nasljednici primaju paušalnu svotu u visini maksimalnog mjesečnog iznosa).

video

Pomozite razvoju web mjesta, dijelite članak s prijateljima!

Kategorija:

Drugo