Mnogim građanima se isplaćuje naknada - kako bi se nadoknadili troškovi koji proizlaze iz uvjeta povezanih s njihovim radnim aktivnostima. Njihova veličina određena je ugovorom o radu i ruskim zakonodavstvom. Socijalne naknade isplaćuju se građanima koji su u teškim životnim situacijama i kojima je potrebna podrška. Oni se dodjeljuju iz državnog proračuna, imenuju se podzakonskim aktima ili uredbama predsjednika Rusije i kontroliraju se saveznom naknadom za naknadu štete.

Što su plaćanja naknade?

Prema definiciji, kompenzacijska plaćanja predstavljaju sustav obračuna novčanih sredstava koji je namijenjen pružanju podrške građanima. To može biti određeni krug ljudi kojima je potrebna pomoć:

  • mlade majke;
  • osobe s invaliditetom;
  • žrtve katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem;
  • radnici i stanovnici dalekog sjevera i ostale kategorije.

Zaposlenici poduzeća primaju naknadu od poslodavca ako:

  1. promjene uvjeta rada - preseljenje, rad u neredovnom vremenu;
  2. podložni su povećanim zahtjevima - kombinirajući nekoliko položaja, radeći u teškim uvjetima.

Vrste naknade

Postoji klasifikacija plaćanja prema prirodi periodičnosti: jednokratno, godišnje i jednom mjesečno. Primatelji naknade od države mogu biti:

  • žrtve katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem ("Černobilska NE", MPO "Mayak");
  • briga za osobe s invaliditetom;
  • majke / druge rodbine koje odgajaju djecu mlađu od 3 godine;
  • učenici koji su otišli na odmor;
  • nezaposlene žene vojnog osoblja;
  • članovi obitelji poginulih vojnika;
  • stanovnici dalekog sjevera.

Naknada za radni zakon

Razmislite: sve isplate naknade izvršavaju se iz proračuna poslodavca. Radno zakonodavstvo opisuje sustav plaćanja zaposlenicima čije se zapošljavanje promijenilo na zahtjev poslodavca. Što se odnosi na isplate naknade:

  • upućivanje na rad u drugoj regiji;
  • poslovna putovanja;
  • stjecanje obrazovanja u profilu rada;
  • prestanak ugovora o radu iz razloga koji su izvan kontrole zaposlenika;
  • imenovanje zaposlenika za javni i državni rad;
  • nepružanje radne knjižice na vrijeme u vrijeme otkaza.

Plaćanja socijalne sigurnosti

Zakonodavstvo određuje da je sustav socijalne sigurnosti odgovoran za naknadu:

  1. Za brigu o djetetu daje se član obitelji (supruga, suprug, skrbnik) koji odgaja djecu do 3 godine.
  2. Osobe koje su prisiljene skrbiti za članove obitelji s invaliditetom.
  3. Žrtve tehnoloških nesreća.
  4. Vojnici i članovi obitelji ubijenih tijekom pogubljenja.
  5. Prisilno raseljene osobe (paušalni iznos za premještanje i mjesečni dodatak).
  6. Osobe s invaliditetom (naknada u zamjenu za troškove liječenja, u slučaju odbijanja vozila)
  7. Stanovnici dalekog sjevera (naknada za putovanje do mjesta rekreacije i plaćanja u vrijeme preseljenja u europski dio Ruske Federacije).

Naknade i poticaji zaposlenicima u javnom sektoru

Zaposlenici državnih institucija primaju dodatne naknade za naknadu:

  • prilikom rada u opasnoj proizvodnji ili u opasnim uvjetima proizvodnje;
  • kada se od zaposlenika traži da objedini nekoliko pozicija;
  • prekovremeni rad, izvan radnog vremena, vikendom i praznicima;
  • za povećanje obima posla propisanog državnim ugovorom;
  • pri radu s državnom tajnom.

Poticajne isplate vrše se ako zaposlenik državne strukture osigurava visoku kvalitetu rada, rad se obavlja prekovremeno, ili aktivnost zaposlenika dovodi do značajnih ušteda. Veličina poticajnih isplata i postupak njihova izračuna u skladu su s sindikalnom organizacijom. Također, za kontinuirano uspješno iskustvo i kontinuirano poboljšanje kvalifikacijskih kategorija naplaćuju se bonusi.

Kod premještanja u drugo područje

Ako organizacija pošalje zaposlenike da rade u drugoj regiji ili gradu, nadoknadit će se svi troškovi povezani s preseljenjem ili ugovaranjem novog radnog mjesta. To je normalizirano čl. 169 Zakona o radu Ruske Federacije. Kada poslodavca šalje na novo mjesto, poslodavac mora shvatiti da plaća za preseljenje ne samo zaposlenika, već i članova obitelji. Postupak za naknadu štete utvrđuje se ugovorom o radu. Slažem se:

  • izdavanje karata;
  • vrstu i cijenu uslužnog smještaja.

Povrat putnih troškova

Kada je zaposlenik upućen na poslovno putovanje vezano uz radne aktivnosti, poslodavac će nadoknaditi troškove prijevoza, plaćanje dnevnice. Tijekom boravka na mjestu službenog putovanja dužan je osigurati hotelsku sobu ili službeni apartman. U zakonu je isplata naknade putnih troškova objašnjena u članku 168. Zakona o radu.

Naknada za obavljanje državnih ili javnih dužnosti

Prema članku 170. Zakona o radu Ruske federacije, ustanova je dužna zadržati mjesto, plaću ili nadoknadu zaposleniku ako je poslana tijekom radnog vremena za obavljanje javnih uputa i dužnosti. Ovo je:

  • rad u samoupravnim tijelima i na izabranim položajima vlasti;
  • aktivnosti sindikata;
  • sudjelovanje u radnim sporovima;
  • otpušten s posla za rad u javnoj službi (ocjenjivački sud ili osobe koje ocjenjuju);
  • obavljanje vojnih dužnosti;
  • rade kao spasitelji, savjetnici i specijalisti za hitne slučajeve.

Plaćanja studentima na akademskom odsustvu

Postoje situacije kada su učenici prisiljeni ići na akademski dopust iz medicinskih razloga ili u okolnostima (rođenje djeteta, vojna obveza, teška bolest ili životna situacija). Iako se stipendija tijekom akademskog dopusta ne obračunava, država je osigurala mjesečnu naknadu u iznosu od 50 rubalja (Uredba Vlade br. 1206 od 3. studenoga 1994.).

Naknada za neiskorišteni odmor

Zakonom o radu propisano je da se svakom zaposleniku mora odobriti godišnje plaćeno odsustvo. Iz raznih razloga zaposlenik može odbiti korištenje dopusta i primati naknadu za neiskorišteni godišnji odmor, što je propisano čl. 140 TK Ruske Federacije. Isto vrijedi i za proračunske organizacije.

Uplate za otpuštanje zbog likvidacije

Tijekom procesa likvidacije poduzeća svi zaposlenici su otpušteni, ne isključujući one koji su trenutno na bolovanju ili na roditeljskom dopustu. U tom slučaju poslodavac zaposlenicima osigurava sljedeće vrste naknada.

  • naknadu za vrijeme kada je zaposlenik obavljao svoje dužnosti (za mjesec otkaza);
  • naknada za neiskorišteni, glavni i dodatni period odmora;
  • isplate za prijevremeni raskid ugovora;
  • otpremnine.

Tko ima pravo na isplatu naknade na socijalnu sigurnost

Postoji određeni broj osoba kojima država isplaćuje naknadu - tzv. Društveni oblik plaćanja. To uključuje:

  • ljudi koji rade i žive na dalekom sjeveru;
  • studenti koji su na prisilnom akademskom odsustvu;
  • Osobe koje trebaju skrbiti za člana obitelji s invaliditetom i stoga ne idu na posao;
  • Građani koji su izgubili zdravlje zbog katastrofe uzrokovane ljudskim djelovanjem (likvidatori nuklearne elektrane Černobil, koji žive na području NVO "Mayak").

Naknade u sustavu socijalne sigurnosti

U nekim slučajevima država preuzima obvezu materijalno podupirati određene krugove stanovništva, plaćajući im mjesečne, godišnje ili jednokratne naknade. One su u osnovi slične socijalnim koristima, ali im nisu jednake. Plaćanje naknada je mnogo veće, a njihov regulatorni okvir je federalno zakonodavstvo. Socijalna naknada odobrava se aktima i nalozima Vlade Ruske Federacije. Bit naknade je naknada štete nastale u vezi s:

  • prirodni fenomeni;
  • katastrofa;
  • teškim životnim situacijama.

Naknade za djecu

Najčešća isplata za djecu dodjeljuje se ženama ili muškarcima koji su kod kuće na čuvanju djeteta prije nego što navrše tri godine života, što je propisano Odlukom Vlade br. 1110 od 30. svibnja 1994. godine. Plaćanje je 50 rubalja. Važno je napomenuti da od tada iznos naknade nikada nije indeksiran. Naknadu plaća poslodavac roditelja (ili druge osobe) ili država ako državljanin koji prima naknadu službeno ne radi nigdje.

Njega s invaliditetom

Kada obitelj ima osobu s invaliditetom prve skupine ili osobu staru više od 80 godina koja treba skrb, naknada se duguje članu obitelji koji preuzima dužnost svakodnevne službe i stoga ne može fizički otići na posao. Iznos uplate je 1200 str., Roditelji djece s teškoćama u razvoju primaju 5500 str. svaki mjesec. Takva naknada plaća se za svakog člana obitelji s invaliditetom (osoba s invaliditetom ili starija osoba).

Plaćanja umirovljenicima u 2022-2023

Krajem prošle godine donesen je zakon u kojem će se godišnja indeksacija inflacije zamijeniti jednokratnom isplatom u iznosu od 5000 r. Razlog tome je problematično stanje ruske ekonomije u kontekstu opće gospodarske krize. Ukupni proračun kompenzacijskih fondova iznosit će 221, 7 milijardi rubalja. To će utjecati na starosne dobi umirovljenika, kao i na one koji imaju pravo na mirovinu zbog gubitka hranitelja, invalidnosti, potraživanja od osiguranja, državne sigurnosti. Izuzetak će biti umirovljenici koji ne borave stalno u Ruskoj Federaciji.

Naknada za nesposobne radno sposobne osobe

Radno sposobne osobe koje ne mogu ići na posao, jer služe i brinu se za članove obitelji s invaliditetom (starije osobe, osobe s invaliditetom), imaju puno pravo mjesečno platiti u iznosu od 1200 rubalja. (Uredba Vlade Rusije br. 343 04.06.2007.). Oni koji su primaoci naknada za nezaposlene, ovu naknadu ne bi smjeli. Naknada se ne isplaćuje prilikom ulaska u posao.

Naknada za interno raseljena lica

Zakon Ruske Federacije br. 4530-I od 19. veljače 1993. definira novčanu pomoć osobama koje su bile prisiljene napustiti kuću iz određenih razloga (rat, katastrofe, neprijateljsko okruženje). Osobe koje su primile službeni status prisilnog migranta imaju pravo na sljedeću naknadu:

  • jednokratna novčana naknada;
  • naknada za kupnju karata i prijevoz imovine;
  • pružanje privremenog smještaja

Plaćanje naknade Rosgosstrakh

Sada postoji mogućnost primanja naknade za ugovore o osiguranju djece ili život zaključen prije perestrojke. Nakon raspada SSSR-a, ta su se osiguranja smatrala nevažećim, ali sada možete pružiti potrebne papirne dokaze i primiti naknadu u višestrukom iznosu - to ovisi o stanju na temelju ugovora do 1. siječnja 1992. godine.

Osobe rođene prije 1945. godine dobivaju uplatu u visini trostrukog iznosa ostatka doprinosa, nakon 1945. - u dvostrukom iznosu. Naknadu mogu primiti nasljednici osigurane osobe. Za prijavu su potrebni sljedeći dokumenti:

  • kopiju relevantnih stranica putovnica (2, 3, 5, 18-19);
  • potvrda o osiguranju ili potvrda o radu, odakle se obračunavaju doprinosi.

Saznajte više o online usluzi za izračunavanje poreza i izvješćivanje za zaposlenike.

Video o veličini isplate naknade određenim kategorijama građana

Kategorija:

Drugo