Pomozite razvoju web mjesta, dijelite članak s prijateljima!
Želite li zaraditi više nego sada? Ako vam je cilj ostati na sadašnjem radnom mjestu, ali uz veću zaradu, morate se pripremiti i isplanirati svoje postupke.Važno je uvjeriti poslodavca da je osobni doprinos poslovanju tvrtke "vrijedan" povećanja plaće. Pritom treba uzeti u obzir trenutno stanje u tvrtki, prosječnu razinu plaća u regiji te indeks rasta potrošačkih cijena.
Prema predstavnicima tvrtki za zapošljavanje, jesen je savršeno vrijeme za brigu o rastu karijere i povećanju plaća.Od listopada do kraja godine većina tvrtki oblikuje financijski plan za narednu godinu. Proračun uključuje troškove uzimajući u obzir broj zaposlenih i njihove plaće, postavlja ciljeve učinka, kao i bonuse i dodatke za kvalitetu rada.
Stručnjaci savjetuju kontaktiranje poslodavca ako zaposlenik:
- Prima plaću manju od prosječne u određenoj regiji u industriji na sličnoj poziciji sa sličnim radnim obavezama.
- Spreman za (dobro!) dodatni posao.
- Steknite nova znanja - završili tečajeve stručnog osposobljavanja, stekli znanstveno zvanje itd. - i spreman ih je koristiti za dobrobit tvrtke.
- Zapravo pomogao tvrtki u postizanju određenih ciljeva: uštedi novac, smanjio troškove, povećao produktivnost, poboljšao imidž tvrtke u očima kupaca. S obzirom na rezultate obavljenog rada, logično je razgovarati s upravom o povećanju plaća.
Prilikom odabira taktike i strategije intervjua ne smijete pribjegavati ucjenama ili prijetnjama, inače morate biti spremni na neuspjeh:
- Razgovor o potencijalnim ili stvarnim ponudama konkurenata s višom plaćom rijetko dovodi do uspjeha ako se menadžment tvrtke boji gubitka vrijednog zaposlenika. No, poslodavac mrzi biti „talac“ i uvijek će pamtiti „nelojalnog“ zaposlenika. Kao rezultat toga, napredovanje u karijeri, promocija, obuka i druge prilike postat će nedostupne.
- Slično tome, prijetnja otkazom je kontraproduktivna i neprofesionalna. Morate zapamtiti da poslodavac može prihvatiti vašu ponudu. Umjesto toga, bolje je tražiti posao bez glasnih izjava.